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堅守水電一線的技術創新“大拿”—記集團公司勞模曹光偉
2018年04月28日  黃敏   浏覽次數:0

 20年來,他從一名普通的通信“兵”開始,成長爲水電廠生産管理的技術創新“大拿”,憑的是一份責任、一份執著和一份刻苦。他就是貴州烏江水電開發有限責任公司沙沱發電廠生産技術部主任曹光偉。

肯刻苦,诠釋事情態度

“吃得苦中苦,方爲人上人”是曹光偉的座右銘,他堅信,只有肯刻苦、能刻苦,才华磨砺自己的意志,實現自我的銳變。

2011年爲推進烏江流域的“圓夢工程—沙沱水電站”建設,曹光偉面對生活條件差、事情環境複雜、交通未便等因素,堅持長期值班,每日深入機電安裝現場,先後完成了沙沱水電站投産初期的300余個管理制度及技術標准、56份運行圖紙的編制發布,完成試驗儀器等37項機電設備招投標管理,爲電站乐成實現34天完成“一年四投”及實現“建管無縫連接”打下了堅實基礎。

面對困難和挑戰,曹光偉有一股螺絲釘的“鑽勁”、“韌勁”。2015年汛期,機組調速系統發生接力器異常抽動的情況,得知情況的曹光偉,意識到事態的嚴重性,他立即帶領專業班組人員對調速器抽動情況進行了認真的調查和阐发,把所有可能造成調速器抽動的原因進行逐條阐发和確認,在多次聯系廠家,均未能得到行之有效的處理方案後,他犯了難。一想到機組存在這麽大的宁静隱患,曹光偉就寢食難安,積極尋找解決問題的要领,在與廠家現場熬更守夜進行了大量的試驗後,終于找出造成調速器系統抽動的“始作俑者”——比例閥,由于其在長期運行中動態特性産生了偏移,導致原步伐中設置的運行參數不能滿足現場設備運行需求,從而造成接力器異常抽動。在與廠家充实的討論研究後,將電磁比例閥改革換型成伺服比例閥,從底子上解決了接力器異常抽動的問題。這時,曹光偉心裏的大石頭終于落下了。

愛琢磨,體現個人價值

“一崗多能、精一會二懂三”是曹光偉對自己事情提出的要求。如何把事情幹好,把問題解決好,保證機組宁静穩定運行,是他經常琢磨的事,作爲“技術大拿”的他,能爲企業分憂解難是他價值的體現。

2014年汛期的一天,運行人員在巡檢中發現發電機組碳刷運行溫度較高且有嚴重打火的情況,如果碳刷長時打火溫度過高運行不及時解決,在汛期機組長時間滿負荷運行的情況下,設備發熱會導致碳刷正極或負極接地或正負極短路,造成機組非計劃停運,嚴重時會造成發電機轉子回路燒損等後果,對設備宁静運行埋下隱患。

“廠裏4台機組,該怎麽處理?”“是不是設計有問題?是碳刷材質的問題?還是集電環材質的問題?也可能和現場環境有關。”他在腦海中逐一的排查各種可能性,一晚上沒睡覺。

第二天一大早,帶著這四個問題,他組織專業班組人員開始攻關。爲了能實時掌握碳刷運行工況,及時消缺,同時能更好地收集數據以徹底解決問題,他創新的心開始躍躍欲試,提出了運用紅外熱成像在線監測裝置。心動不如行動,于是一個創新型項目在他與班組人員風風火火的忙碌中誕生了,該項目獲得了國家專利授權。通過紅外熱成像在線監測數據統計,在對比阐发其他電廠的碳刷運行工況,排出設計原因後,他發揚不怕髒、不怕累、不怕苦的精神,帶領班組人員到現場進行檢查,在對集電環用砂布進行一次次的打磨後,驚喜地發現打火情況消失了,由此說明集電環外貌光潔度不滿足運行要求。有了這樣一個重大發現後,他絲毫沒有松懈,繼續保持嚴謹的事情態度,琢磨著盡快找出導致碳刷溫度異常的“罪魁禍首”。工夫不負有心人,經過他不懈地研究和阐发,發現是勵磁電纜摆设過于会合、碳刷數量偏少、引線與碳刷接觸不良等原因造成碳刷溫度異常,天生行動派的他,以迅雷不及掩耳之勢與班組人員、廠家制定解決對策,消除了該重大宁静隱患。當看到機組滿發穩發的時候,他心中湧出滿滿的成绩感。

舍小家,展現個人品質

“共産黨員就應該關鍵時刻沖得上、頂得住”,作爲“技術大拿”的曹光偉,時刻提醒自己還是一名共産黨員,應該以更高的標准要求自己,他是這樣說的,也是這樣做的。

2013年2月的一天,他正在廠房參加機組安裝日協調會,放在衣兜裏的手機突然震動起來,他一看是家裏來的電話,立刻起身出門接電話“喂,媽,什麽事?”“雪晶高燒3天了,反複檢查就是查不到原因,該怎麽辦啊”“媽,您別著急!我還在開會,待會再給您打過來!”挂完母親的電話,曹光偉心裏掙紮著,一邊是生病住院的妻子,家中年邁的老人,正在讀書的女兒,一邊是投産發電的攻堅階段,該怎麽辦?他在電話托付同事照看生病的妻子後,立即返回會議室,繼續組織機組安裝、投産發電事情。

曹光偉舍小家爲項目、舍自身爲事業,把全部智慧和汗水都傾注在投産發電上,保障了企業實現“一年四投、圓夢烏江”。