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集團公司全面啓動迎接十九大紅色教育活動
2017年04月26日  政工部   浏覽次數:0

凭据集團公司黨組《關于迎接十九大開展紅色教育的通知》要求,3月14日,集團公司在京召開“迎接十九大開展紅色教育”調研座談會,8家區域公司和12家基層單位分別介紹了各自的紅色曆史、精神傳承和事情摆设,這標志著該項活動已全面啓動。

開展此次紅色教育活動,目的是堅定“四個自信”、增強“四個意識”,迎接黨的十九大勝利召開。集團公司黨組要求各級黨組織以迎接、宣傳、貫徹黨的十九大爲主線,以傳承紅色基因、弘揚國企精神爲主題,著重開展發展成绩宣傳、紅色故事征集、企業“好傳統”評選、紅色課堂宣講、命名紅色基地等七項重點事情。
本次座談會後,集團公司將組織人員進行實地調研,對所屬企業紅色資源、紅色故事、國企精神好傳統進行深入挖掘,並舉行紅色教育理論研討、紅色故事演講、先模人物座談、“紅色記憶”專題征文等活動,開設“迎接十九大開展紅色教育”專題網頁,積極用好“互聯網+”宣傳平台,營造良好輿論氛圍。與此同時,公司系統還將組織開展發展成绩宣傳,並以支部或班組爲單位,結合“黨員活動日”、職工政治學習、道德講堂等紅色課堂,接纳講故事、學讀本、座談會等方法,學習華電企業紅色故事,討論新時期如何傳承紅色基因和優良傳統、爲提質增效增收節支作出積極貢獻。

據了解,公司系統不少基層企業曆史悠久,具有獨特的紅色資源。如中國第一個水電站石龍壩電廠建成至今已107年仍在運行;有的企業發生過許多關于地下鬥爭、愛國護廠、艱苦創業、改造創新等方面的曆史故事,如與黨同齡的戚墅堰電廠改造獎勵制度受到毛主席肯定,並寫入《事情要领六十條(草案)》;有的老三線企業,如“大慶式企業”、新中國第一個地下戰備火力發電廠——攀枝花發電廠,傳承“發展不怕苦、不怕累,敢叫日月換新天”的優秀國企精神。這些紅色基因對于企業在新時期團結凝聚士氣、推進改造創新發揮了重要的內驅作用。

另外,在新的時期,許多華電企業在企業管理、宁静生産、技術練兵、敬業奉獻、思想政治事情等方面形成了不少相沿成習的“好傳統”,成爲企業寶貴的財富。這些“好傳統”的征集、梳理、推廣,也是公司系統開展紅色教育的重要內容。

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