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心中有责挑重担 实干为墨书华章
2019年07月11日  李國強   浏覽次數:0

——記二次班班長劉力銘

在一般情況下新成軍的團隊往往需要一段時間整章建制、人員磨合等,但二次班不一樣,他們去年11月创建,短短半年實際事情中的行波改革、水頭試驗、pss試驗,三號機檢修技改這些硬骨頭逐一啃下,QC结果申報電力質協優秀结果,創新創效集團公司金獎,被廠裏推薦烏江公司工人先鋒號……這樣狼性十足的團隊,不由得讓人想起經典電視劇《亮劍》:劍鋒所指,所向披靡。而班長更像劇中獨立團的個性團長李雲龍,將個人身上的氣質賦予團隊,能打能拼,勇于擔責,敢于亮劍。

奉獻不言苦奮鬥無止境

如果不深入了解班長劉力銘的話,遠遠望去他是洪家渡三個咪西咪西的人,他是其中一個瞌睡米西的,看起來睡眼朦胧。但事情來了時你才會發現這是一只醒來的雄獅,原來平時的松懈是在爭分奪秒的休息,爲下一次的出發蓄力。中午一點、淩晨半夜,只要手頭有事情,兩眼放光炯炯有神。5月25日208開關因線路原因跳閘,他帶著班員下來加班到淩晨3:30,第二天早上檢修現場上一樣看到他忙碌穿梭的背影。短短的半年中,自動化班在廠門口的小賣鋪購買泡面已經八箱了,但這樣頻繁加班的日子也讓身體超出了負荷。三號機檢修中他就向朋友開玩笑的講,腹部隱痛看來要去醫院破財消災了,但是檢修完公用設備上的遺留缺陷還不少,班上的同志經過“5+2”“白加黑”的高強度檢修要適當調整休息。班長的他肯定自己多幹點,讓其他同志在兩次檢修間隙忙中偷閑短暫休息下。這一耽誤就到了上周四,一大早就如醉酒般的嘔吐不止,以爲不影響,堅持將早會開完,裝好今天的东西包,沒有走出辦公室,便軟軟的倒下來。同事仓促忙忙送到貴陽醫學院,胃不願意受著長期虐待抗議發炎了。班上的同志擔心之余,也在調侃劉班長去看病,大家輕松了许多,晚上加班八點多就下班了。呵呵,吊了兩天鹽水,周一撿了點藥,劉力銘就半血回歸,下班還是比及晚上十點吧。

矢志笃行寫匠心,精益求精傳技藝

二次班是洪家渡最年輕的團隊,班組成員平均年齡28.6歲(?),班組大部分員工在2015年以後入職,可以說90後時班組的主力軍。年輕人有活力有想法,但技術經驗的欠缺也無諱與言。劉力銘作爲班組的“技術大拿”,是“較真”的代言人,是“創新”的能手,更是班組技術的帶頭人。他經常給大家講,實戰是最好的練兵方法,向檢修要經驗,向技改要水平。每一次改革都成爲他的練兵場,第一台機組LCU櫃改革,大家看著盤櫃中的接線千頭萬緒找不到思路,原有的圖紙也並不完整,怎麽辦,理線!通過兩天的加班加點理線把圖紙逐步完善了,雖說花費了大量精力和時間,但磨刀不誤砍柴工,接下來的改革事情雖然仍有大巨细小的絆腳石,但攔路大山已經搬掉,後面的困難不在話下。作爲機組LCU改革,每個人的筆記都有八九頁,新櫃子的布線嚴格凭据7S要求,整潔有條理,豎立了檢修的標杆精品工程。爲了讓大家多學習多成長,第二、三台機組LCU改革時,每個櫃子負責人進行了調換,有了第一次的經驗,兩台機都超前完成機組改革事情。就是這樣的班長,做給你看、帶著你幹,把培訓設在現場,把匠心傳承融入到事情中,班組年輕同志迅速成長,班組成員李飛、李谷、唐邦洪便被選拔出去代表我廠參加集團公司水電自動化技術監督、遠程診斷平台的技能大賽,事情經驗最長爲李飛4年,短則唐邦洪滿打滿算才兩年。小將遠征,如論成績如何,但這種一直向上的、勇于攀登技術岑岭的、精益求精的團隊,未來越发值得期待。

狠抓執行力,落實提效率

劉力銘一直是一個高效率的人,做事不等不靠,不留過夜的事情。但當班長以後發現一個人的高效是遠遠不夠的,二次班負責全廠的自動化、保護裝置,事情任務重,有许多突發情況需要立即處理。整個班組的執行力要提高才华使整個班組如臂使指,事半功倍。他首先從班組紀律抓起,早上7:55准時從食堂出發,中午13:55出發,誰遲到自己想辦法下廠房,第二天班前會上自我剖析下爲什麽會遲到,請假班組不得超過三人,非特殊原因需提前一周商量統籌,從小事細節抓起,班組很快實現了令行禁止。其次抓事情摆设,每周事情計劃,大家集思廣益並結合部門的事情摆设,早摆设早摆设,每日班前會資料頭天晚上上傳到班組內部管理群,使得“千斤重擔衆人挑,人人頭上有指標”,大家清楚自己事情任務,並在事情任務摆设後,有富裕的時間思考自己的事情方法要领,工器具准備等。如果有困難也可以在執行前講出來,大家一同討論,但在班前會以後,事情任務一旦敲定,就以結果爲導向,不打折扣的進行落實。整個團隊逐漸形成了:執行前:決心第一、成敗第二;執行中:照做第一、聰明第二;執行後:結果第一、解釋第二的執行文化,踐行了班組文化牆上言必行,行必果的莊嚴承諾。正是這樣的強執行力的推動才有了《液壓傳感器在弧形閘門自動糾偏》《提高水電機組開機乐成率至100%》的碩果佳績。

風雨磨砺顯本色,勇挑重擔創佳績,這就是二次班班長劉力銘,他任勞任怨、埋頭苦幹,身先士卒,率先垂範,有技術懂管理,用动人的奉獻精神和過硬的技能贏得廠裏的、部門的、班組的同事贊譽和認可,以堅定自信的腳步追求著新時代洪電精神。