皇冠体育投注网址 皇冠体育投注网址 体育投注365 体育投注365 葡京游戏平台app 葡京游戏平台app 黨群事情 人力資源
公司要聞
【通訊】主題教育打造良好“用戶體驗”

“主題教育好欠好,有沒有成效,職工說了算”。第二批主題教育過程中,公司黨委把職工當成“用戶”,把“用戶”的滿意度作爲檢驗主題教育成效的重要標准,把事情做細、做實、做到職工心裏去,致力于打造良好的“用戶體驗”。

一個落腳點,一份歸屬感。

1116日,秋陽高照,陰冷了多日的天氣放晴了,構皮灘電廠廠區籃球場邊,李瑩正笑容滿面帶著孩子玩滑滑梯。“以前,在廠裏帶孩子是很頭疼的,離鎮上遠,廠裏也沒有娛樂設施,時間一久,孩子就覺得無聊,吵著鬧著我們上班也不放心”李瑩說:“現在好了,孩子有了‘落腳點’,我們也少了許多後顧之憂”。第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育過程中,構皮灘發電廠以職工群衆的滿足感來檢驗主題教育的“含金量”,針對企業地處偏僻、職工出行未便這一現狀,啓動了兒童遊樂設施制作工程,切實解決職工家屬帶小朋友的後顧之憂。桐梓發電公司把職工群衆的“小事”當成主題教育的大事,針對“上班時間不方便領取包裹”這一問題,由該公司黨委積極出头協調,讓門衛室代簽領取包裹,職工下班後自行領取,大夥兒再也不消上班時間“沖沖忙忙”,也不消擔心包裹被誤領。在門衛室拿到了‘雙十一’購買的羽絨衣,該公司職工王玉彩面帶微笑:“包裹有了‘落腳點’,我們多了‘歸屬感’,這個冬天比以往越发溫暖”。

暖胃又暖心,前路更灼烁。

現在飯菜分裝,色味俱全,可口香甜。”“在廠房吃飯跟在家一樣舒適,怡然自得。”“冬天也能吃到新出爐的飯菜,幹活可有勁兒了。”……第二批主題教育過程中,東風發電廠黨委深入一線走轉聽,針對職工群衆反应“廠房送餐飯菜混裝且拖時”這一問題,該廠領導高度重視,親自到現場品嘗後提出:民以食爲天,立即整改,必須和生活區食堂一樣!東風發電廠運行值班人員贊揚到:現在,吃飯終于成了享受,暖心更暖胃,幸福指數瞬間飙升”。主題教育啓動後,大龍分公司黨委廣開言路、認真排查,以立行立改的態度,組織相關部門解決職工最關心、最直接、最現實的困難。針對侯班區域大众照明不亮這一問題,該公司黨委提出:職工事情不能搞“燈下黑”,既要照亮上夜班的路,更要照亮職工的心。經過一系列整改,大龍分公司越发“明亮”:上夜班的路上,大龍分公司運行人員有說有笑:“以前上夜班的時候總是小心翼翼,拿著手機手電筒慢慢走,現在終于好了”可不,現在可以大步向前

頂層通基層,走實也走深。

“突出開精簡高效務實會議,首先抓能会合在一起摆设落實的會議,由公司辦公室統一協調,制止基層同志總往返于開會途中”“職能部門要細化會議摆设,盡量開短會”“減少發文數量”......主題教育過程中,公司黨委把“爲基層減負、爲實幹撐腰”作爲“爲民服務解難題”的重要抓手之一,大力大举整治形式主義和权要主義,完善制度、改進作風,防备“文山會海”、“過度留痕”等現象回潮,“今年的迎檢資料比以往精簡了許多”“發文數量大大減少”……主題教育開展以來,職工看到了實實在在的成效。針對部分基層單位反应的“基層職工成長成才通道狹窄”,公司黨委深入研究,把這一問題和優化公司系統人才隊伍結構相結合,通過增加培訓數量、提高培訓質量等加大人才培訓力度,全面提升職工能力素質;通過優化職工職級序列、設置高層職位等方法,拓寬職工成長成才通道,买通了從“頂層設計”到“基層實施”各個環節的壁壘。

完善健身設施、升級職工公寓、打造愛心書屋、優化薪酬分派……一項項惠民工程,一件件功德實事,只爲“用戶”有更好的體驗。主題教育已接近尾聲,但“不忘初心、牢記使命”永遠不會停歇,在“爲民服務解難題”门路上,公司黨委將一如既往,再接再厲。